На производство — с креативом. Как студенты МИСИС будут решать производственные проблемы

Положительный опыт

Новый образовательно-производственный проект Лебединский ГОК запустил совместно с филиалами Университета МИСИС в Губкине и Старом  Осколе по инициативе управляющего директора Ильдара Искакова . Студентов пригласили подключиться к решению актуальных для предприятия проблем. К слову, аналогичный проект в Новотроицком филиале вуза оказался в своё время весьма успешным.

Так появился новый формат обучения — образовательно-производственные группы. На подготовительном этапе стороны определили кураторов от производственников и наставников из учебного заведения. В пяти подразделениях комбината — на фабрике окомкования, заводе горячебрикетированного железа, дробильно-сортировочной фабрике, управлении по производству запасных частей и в энергоцентре — выбрали 11 задач, в решении которых примут участие студенты.

Как «обогнать» план

В ходе установочной сессии на площадке Старооскольского филиала «МИСИС» студентов разделили на группы по направлениям, познакомили с руководителями подразделений, кураторами и наставниками. Производственники рассказали будущим специалистам о подразделениях, озвучили проблемы, которые предстоит решать совместно, и обсудили нюансы технических заданий.

Например, директор завода ГБЖ Владимир Кондрашкин рассказал, что благодаря идеям сотрудников и модернизации оборудования удалось «перепрыгнуть» плановую производительность и ежегодно изготавливать на 300-400 тысяч тонн продукции больше. А главный технолог подразделения Юрий Крымов обозначил студентам новые задачи: снизить количество мелочи, уменьшить степень вторичного окисления металлизированной продукции, а также найти удачные варианты переработки шлама.

Один из участников образовательно-производственной группы ГБЖ — второкурсник магистратуры факультета металлургических и машиностроительных технологий Афзал Шарипов . Студент изучил технологию во время работы над дипломом, посвящённом возвращению металлизованной мелочи в производство.

Приятные бонусы

В ближайшие полтора месяца ребята будут приезжать на Лебединский ГОК и работать над задачами совместно со специалистами. Уже в мае молодые исследователи представят проекты на суд конкурсной комиссии. Для разработчиков лучших предложений комбинат выделил призовой фонд. Группа авторов самого эффективного варианта получит 100 тысяч рублей, за второе место выплатят 60 тысяч , за третье  — 40 тысяч рублей.

И всё же главное, что привлекает участвующих в проекте студентов, — возможность уже в процессе учёбы заниматься конкретными производственными проблемами. В будущем это поможет легче адаптироваться на рабочем месте и быстрее стать успешным сотрудником.

Кстати

Лебединский ГОК много лет тесно сотрудничает с Губкинским и Старооскольским филиалами Университета МИСИС. Работники предприятия преподают профильные дисциплины, согласовывают учебные программы, рекомендуют тематику дипломных проектов, организуют практику. Комбинат оказывает адресную поддержку успешным студентам, улучшает материально-техническую базу вуза.