Работа продавцом-кассиром: как искать и на какую зарплату рассчитывать
Работа продавца-кассира - это на первый взгляд такая обычная профессия, что о ней кажется, уже известно все. Все встречаются с продавцами-кассирами ежедневно, особенно если учесть, что с магазинами их связывает покупатель-продавец взаимодействие. Однако, если посмотреть на эту профессию через призму соискателя, то возможно появятся новые детали, которые не были замечены ранее.
Так, среди основных обязанностей продавца-кассира можно выделить несколько нюансов. В первую очередь, это обслуживание посетителей с целью превратить их в покупателей. Также кассир занимается производством наличных и безналичных расчетов, информированием покупателей о продукте и его характеристиках, поддержанием порядка и сохранности товара, работой с кассовым аппаратом, а также передачей инкассаторам полученных наличных средств.
Стоит отметить, что в крупных магазинах продавец-кассир может заниматься продажей только у кассы. Однако, чем меньше магазин, тем больше обязанностей может возложиться на кассира, включая консультации покупателям, выкладку товаров, расстановку ценников, проверку сроков годности товара и участие в инвентаризации.
Особенности работы продавца-кассира могут зависеть от специализации магазина. Например, в магазинах ежедневного спроса продавцы зачастую работают у кассы, в то время как в магазинах мебели или крупной бытовой техники продавцы-кассиры должны быть готовы к консультированию покупателей.
Кроме вышеупомянутых обязанностей, продавец-кассир должен следить за своим рабочим местом и оборудованием магазина, руководствуясь требованиями охраны труда и санитарными нормами. Об этом более подробно можно узнать в должностной инструкции продавца-кассира.
Основные качества, которые важны для работодателя при нанимании кассира-продавца, могут быть разделены на следующие категории.
Опыт и образование: работодатель обычно ищет кандидата с опытом работы и образованием в торговле. Чем больше опыта, тем быстрее новый сотрудник принесет прибыль. Однако, если подходящего кандидата с опытом нет, это может быть недостатком, который исправим обучением. Обычно продолжительность обучения нового сотрудника без опыта не превышает недели.
Ответственность, внимательность, умение концентрироваться: работа с материальными ценностями и деньгами требует внимания к деталям и концентрации внимания, поэтому работодатель ищет кандидата, который обладает этими качествами.
Дисциплинированность, умение работать в коллективе: успешная работа в торговой организации требует умения подчиняться общим правилам и эффективному взаимодействию с коллегами и руководством.
Готовность к монотонному труду: работа продавца-кассира может быть монотонной и однообразной, поэтому кандидат должен быть терпеливым и уметь работать в этих условиях.
Адекватность и стрессоустойчивость: работник в сфере обслуживания может часто попадать в стрессовые или конфликтные ситуации. Поэтому работодатель ищет кандидата, который может быстро и адекватно реагировать на любые неожиданные обстоятельства.
Общительность, тактичность, умение расположить к себе: клиенты ценят продавцов, которые ненавязчиво оказывают помощь в выборе товара и дают грамотные советы. Поэтому работодатель ищет обаятельных, тактичных и доброжелательных продавцов, которые будут успехом для его предприятия.
Готовность к дальнейшему обучению: если кассир продает товары, с которыми необходимо быть знакомым, необходимо умение разбираться в характеристиках товара, чтобы предоставлять клиенту профессиональную консультацию, а повышение квалификации обеспечивает рост зарплаты и дальнейшее карьерное продвижение.
При устройстве на работу кандидат должен принести свои документы: паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС) и документы воинского учета. Если продавец продовольственных товаров, необходимо обязательно иметь медицинскую книжку, однако, иногда это можно сделать при устройстве на работу и даже пройти медосмотр за счет работодателя.
Продавец-кассир: насколько выгодна эта работа?
Престижная и высокооплачиваемая - так часто описывают современные профессии. Однако продавец-кассир не относится к ним. Его работа не требует особой профессиональной подготовки или физических способностей, и зарплата может быть весьма невысокой. Вместе с тем, многие люди выбирают именно эту должность. Почему?
Условия работы для продавцов-кассиров обычно адекватны: современные помещения, отапливаемые и хорошо освещенные, с системой вентиляции. По России средняя зарплата превышает 40 000 рублей, но начинающим продавцам-кассирам обычно предлагают около 24 000-25 000 рублей.
Зарплата продавца-кассира зависит от выручки магазина, и влиять на нее могут два основных фактора: расположение торговой точки и плотность, а также платежеспособность населения в регионе. Конечно же, на размер жалования также влияет и качество работы, квалификация и карьерные устремления самих продавцов.
Но где можно ожидать большей зарплаты для будущих продавцов-кассиров? Согласно статистике сайтов вакансий, наибольшие зарплаты ожидают соискатели в Москве и Московской области. По их данным, средняя зарплата продавцов-кассиров в регионах РФ колеблется в пределах от 16 000 до 35 000 рублей в месяц.
К сожалению, это не самая высокооплачиваемая должность, но компании, в которых работают продавцы-кассиры, могут предложить различные бонусы и льготы в зависимости от их политики. Например, самые известные магазины и гипермаркеты в одном регионе обычно поддерживают практически одинаковый уровень зарплат, так как они конкурируют друг с другом на рынке труда.
Несмотря на низкую зарплату, работа продавца-кассира имеет свои преимущества, которые важны для многих людей. Например, можно устроиться в магазин недалеко от дома, а результаты продаж не зависят от продавца-кассира, видящегося потребителю через кассу.
Фото: freepik.com